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安进副总裁兼中国总经理柯美玲:加速、创新、卓越


新药频繁于中国上市、与本土创新药企百济神州进行合作、支持政府部门开展《老龄化背景下优质高效医疗卫生服务体系建设与实证研究项目》、荣获“2019年中国最佳雇主”……

 

安进副总裁兼中国总经理柯美玲(My Linh Kha)女士在一系列的加速中将带领安进肩负着什么样的使命?她如何看待行业?又如何看待人才?

 

“于安进而言,最重要的事是以最快的方式将创新产品引入中国市场。”

 

“创新本身就是价值所在。安进一向以创新为自豪。”

 

“我们获得最佳雇主的关键是大家能够彼此合作、相互尊重,大家有共同的愿景,并且有非常正确的得失观和看待成功与失败的价值观。”

 

加速全球创新药物在中国上市

 

2012年进入中国以来,安进致力于开展临床试验,获得产品的销售许可,最终将产品引入中国市场。

 

“中国市场对安进具有重要的战略意义。中国是全球第二大医药市场,我们需要在这里占据一席之地,而我们独特的产品组合能够满足中国患者的需求。”柯美玲对于中国市场的重要性予以高度肯定。

 

目前,在中国市场上,安进推出两款产品。

 

一款是中国首个PCSK9抑制剂的新型降脂药物瑞百安®(依洛尤单抗),在近一年多时间已有三个适应症在国内获批。

 

另一款是安加维®(地舒单抗),它是中国首个、也是目前唯一一个用于骨巨细胞瘤治疗的药物,为患者带来了控制疾病进展、改善生活质量的创新治疗选择。

 

esball线上娱乐网手机会“我们未来的发展前景令人期待。安进全球在肿瘤和非肿瘤领域都拥有非常丰富且强大的产品线;仅肿瘤产品管线,就有20款在研的产品。于安进而言,最重要的事是以最快的方式将我们全球创新的产品引入中国市场。”

 

近期,安进收购百济神州20.5%的股权就释放了这一信息。根据协议,

 

安进三款肿瘤产品安加维®(地舒单抗)、 KYPROLIS®(卡非佐米)和BLINCYTO® 倍林妥莫双抗)将由百济神州负责其在中国的商业化与销售,其中两款产品的商业化权益将分别于五年和七年后归还给安进。

 

同时,安进将与百济神州合作推进安进20款前沿肿瘤产品线在中国和全球市场的开发。

2020上海国际esball注册登入此举在加快安进肿瘤管线产品在中国的发展的同时,也使安进中国可以专注于非肿瘤领域的布局。

 

老龄化挑战下,积极布局慢病领域

 

预计到2030年,中国60岁以上的人口会占到总人口的25%。中国政府已经制订了《“健康中国2030”规划纲要》,近期又发布了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》,积极应对人口老龄化已经上升为国家战略:不仅要让老年人过得更好、更健康,还要促进整个社会的良性发展。

 

“银色浪潮”席卷下,心血管疾病、骨质疏松等慢性病已经成为影响老龄人群身心健康的主要疾病。

 

国际esball国际app下载览会柯美玲认为,真正落实健康老龄化,关键在于做好慢病防控。为此,安进在中国聚焦心血管疾病、骨健康、炎症等亟待满足的慢性疾病领域,为患者提供创新治疗。安进正在积极推进用于治疗骨质疏松症的Prolia®(地舒单抗)在中国的上市。

 

倡导预测与预防,助推健康老龄化

 

除了创新药物的治疗,通过“预测与预防”来阻止慢病的发生成为共识。

 

因为当疾病成型,治疗成本和费用非常高昂。但是在目前医疗卫生体系中,不管是建设预测体系、还是改变患者的行为、或是改变人群的生活方式,都是难上加难。

 

柯美玲认为:可是我们不能因为一件事情难就不去做,反之要尽最大的努力去做好这项重要的工作。为此,安进最近支持国家卫生健康委卫生发展研究中心启动为期三年的《老龄化背景下优质高效医疗卫生服务体系建设与实证研究项目》。

 

项目通过分析人口老龄化背景下中国卫生健康服务体系存在的问题,研究提出优质高效卫生健康服务体的系框架和策略,包括重点疾病干预管理等策略和长期护理制度。

 

2020上海医博会为未来“十四五”卫生健康发展相关政策制定提供参考和依据,促进以更加符合成本效果的方式应对和解决中国老龄化问题,不断提升国民健康水平。

 

除此之外,对于慢性病患者来讲很重要的一点,他们长期遭受病痛的折磨,相应的也需要一个长期的医护支持生态体系或者相应的基础设施。

 

因此,安进支持中国心血管健康联盟启动中国动脉粥样硬化防控中心,以帮助患者“防患于未然”,降低心血管事件发生风险。患者加入防控中心后,会定期地收到服药和进行跟进治疗的提醒。

 

柯美玲强调:“我们并不要求病患一定要服用瑞百安®。之所以通过与中国心血管健康联盟合作建立这样一个中心,是希望能够给心血管疾病患者提供长期的支持,保证他们出院之后仍然能够得到后续的看护。

 

创新是提升患者药物可及性的根本

 

药物可及性的提升是摆在整个中国医疗生态体系面前的难题。安进的目标是希望病患都能够及时获得其创新产品和治疗。

 

因此,安进正通过多种途径来提高可及性的工作:

 

2020上海esball注册登入将全球领先的创新疗法引入中国,为中国患者和医疗体系创造价值。

 

柯美玲表示:创新本身就是价值所在。安进一向以创新为自豪。我们的产品是能够为一些严重疾病带来重大转变意义的创新疗法,旨在挽救患者性命、给患者生命质量带来改善的创新产品。

 

通过慈善援助让更多病患可以获得其产品和服务。

 

比如,为改善纯合子型家族性高胆固醇血症患者的药物可及性和可负担性,安进中国支持中华慈善总会合作启动瑞百安®慈善援助项目,为符合申请条件的患者提供免费药品援助。

 

 

 

除此之外,安进积极开展生物类似药业务。

 

 

柯美玲向医趋势表示,安进生物类似药一大优势就是完全秉承安进的制药标准,依托安进的多年经验,不管从质量、信誉还是价格的可及性方面都具有明显优势。

 

在中国,安进已经在和国内领先制药公司合作,共同开发及商业化生物类似药。

 

荣获“2019年中国最佳雇主

 

在产品推进的背后,安进中国在人才方面也取得了跨越式的发展:安进中国总部位于上海,北京设有代表处,在全国设有五个销售代表办公室,覆盖近80个城市;已有超500名员工,是进入中国之初的10倍。

 

近期,安进中国更是荣获了由全球领先的人力资源咨询公司怡安翰威特(Aon Hewitt)和Kincentric颁发的“2019年中国最佳雇主”称号。

 

对此,柯美玲表示:“我非常喜欢的一句话——如果你要走得快,你就一个人走;但如果你想走得远,你就要和团队一起走。

 

我们获得最佳雇主的关键是大家能够彼此合作、相互尊重,大家有共同的愿景,并且有非常正确的得失观和看待成功与失败的价值观。

 

加速度扩张步伐,谁是最适合安进的人?

 

尽管规模已经大幅增长了10倍,但安进中国仍将继续扩张。

 

安进这家公司更倾向于吸引哪类人才呢?

 

柯美玲表示:“首先是我们尽可能吸引最优秀的人才,也就是那些想要在世界一流企业工作的人,以及那些聚焦创新疗法领域,希望做出一番成就的人。

 

安进的企业文化强调——努力做到未雨绸缪,从而在每项工作中都做到最佳。在工作中,我们会提前规划,挑战未来,为自己设定很高的标准,这就是安进的特点。我认为,适合在安进工作的员工应当始终保持好奇心、善于提问,并尽力做到更好。

 

创新是安进独一无二之处,是使命感的源泉

吸引并留住员工也是“最佳雇主”的重要一环。

 

柯美玲认为:“一家能够吸引员工加入的公司应该有其使命和独特性。对于安进而言,创新就是独一无二之处,科学和生物技术的潜力让大家感到兴奋,安进也给科学界带来了很多的突破,使得加入的员工为我们公司、为我们的工作感到自豪。

 

我深信,安进矢志践行自身的使命,而我们的使命便是服务患者。

 

安进致力于给员工打造最佳工作体验,

 

十分重视员工福祉和发展,为他们提供一个健康舒适的工作体验。因此被防癌抗癌总裁圆桌会授予“健康工作场所国际认证™”。

 

安进乐于培养人才、投资员工,为其提供技能培训,以便员工能够更好地应对未来的挑战。

 

同时,安进鼓励积极的工作心态。有了成功,大家一起庆祝;有了失败或者哪个方面没有做好也不会受到嘲笑,关键是从失败当中及时地吸取教训,不断地成长。

 

柯美玲表示她本人就是一个非常注重绩效文化的人,我认为大家一定要树立一个标准、并且要努力达到和超越这个标准,同时每天都希望有一个小小的进步。

 

在未来的人才策略上,柯美玲表示:“我希望让大家在工作当中找到一种使命感。因为工作本身如果能给整个社会带来更大的益处,大家在工作当中也会更有动力。

 

同时,我希望大家都能够有非常健康且丰富的生活,除了工作还有家庭、朋友、社区等等。

 

我还要确保大家的努力和勤奋都能够得到认可和表彰。

 

 

作为一家明年将迎来40周年的生物制药公司,安进所取得的成就让行业惊叹。而一家公司发展起来,最重要的就是“人才”。

 

而无论市场策略、产品策略还是最根本的人才策略,安进中国,显然都做得相当不错。这也为其未来的快速发展奠定了坚实的根基。

 

请用三个词来描述安进。

加速、创新、卓越。

 

您觉得一个成功的管理者最需要具备哪三种重要品质?

心怀抱负,不断追求卓越和塑造强大的自我,以及拥有高情商。

 

您倾向于哪种类型的员工?

拥有好奇心的员工。那些从不安于现状的人,那些勇于发声的人,那些有想法的人,那些能与他人良好协作的人,以及那些享受工作的人

 

如果您能够回到过去,您想回到哪一刻?

我不想回到过去。我生活中的每一个瞬间都很宝贵,我非常感恩自己的生活,以及与我的丈夫、我的孩子、我的家庭、我的朋友和我的同事在一起的体验。我感激所有这些人,是他们造就了现在的我。因此,我期待未来。我想在未来做更多的事情。

 

2020年您有什么愿望?

我祝愿每个人在2020年一切顺利,我希望跟今天相比,大家及其所爱的人都能更进一步。

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